Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Als Recruiter spielst du eine zentrale Rolle in unserem Team und bist dafür verantwortlich, offene Stellen schnell und effektiv zu besetzen. Dabei behältst du jederzeit die Prozesse im Blick, kümmerst dich um ein reibungsloses Bewerbermanagement und trägst dadurch zu einer positive Candidate Experience bei. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!
Details zur Stelle
Aufgaben im Einsatz für Morgen
- Zukunft gestalten: Du entwirfst und veröffentlichst ansprechende Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, um die richtigen Kandidaten anzusprechen.
- Talent fördern: Sichte und bewerte Bewerbungen, begleite Interviews und koordiniere den gesamten Auswahlprozesses.
- Wissen teilen: Führungskräfte werden von dir bezüglich des Recruiting-Prozesses geschult und hinsichtlich geeigneter Personalmarketing-Maßnahmen beraten.
- Netzwerke nutzen: Über gezieltes Active und Direct Sourcing auf Xing, LinkedIn und anderen Kanälen sprichst du geeignete Kandidaten proaktiv an.
- Erlebnisse schaffen: Du begleitest Messen, nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil und bringst deine Ideen für Employer Brand-Maßnahmen und/oder Social Media Content mit ein
Know-How für das, was vor uns liegt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Human Resources.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition und Active Sourcing hast du dir bei einer Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter in der Industrie angeeignet.
Du verfügst über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
Neben dem sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen bist du geübt im Verarbeiten und Sichten vor Kandidaten über ein Bewerbermanagementsystem.
Dir fällt es leicht, mit verschiedenen Personenkreisen und Hierarchieebenen zu kommunizieren, „mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft“ zu halten und dabei verbindlich, strukturiert und lösungsorientiert zu agieren.
Nachhaltige Vorteile und Benefits
- Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office bis zu 40%, Gleitzeit, Option auf Langzeitkonto, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
- Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte
Du hast Fragen? Wir die Antworten.
Unser Team steht bereit, um all deine Anliegen zu beantworten und dich auf dem Weg zu deiner erfolgreichen Karriere bei Infraserv Höchst zu unterstützen.
