Gesundheit entwickelt sich zum Wettbewerbsfaktor
Nicht zuletzt aufgrund massiv steigender Krankenausfalltage rückt Gesundheit immer mehr in den Fokus – bei Arbeitnehmern wie Unternehmen. Nicht nur, weil die Gesellschaft aufgrund der demographischen Entwicklung auf längere Erwerbstätigkeit angewiesen ist, sondern auch weil der Fachkräftemangel ein großer Anreiz für Unternehmen ist, ältere Mitarbeiter zu halten. Hinzu kommt, dass zu den Kriterien, nach denen sich qualifizierte Mitarbeiter ihren Arbeitgeber aussuchen, zunehmend auch Angebote zur Gesundheitsförderung zählen. Hier liegt eine große Chance sich als Arbeitgeber zu profilieren und vom Wettbewerb zu differenzieren.
